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新农村建设指导员奔赴农村
发布日期:2019-07-31

    本报崇左讯(记者 方安宁) 3月30日,我市在行政中心广场举行仪式欢送市直新农村建设指导员。罗殿龙、蒙结、叶茂、韦运雪、农海波、宁海峰、谭先进等市领导及500多名机关干部为新农村建设指导员送行。

    市委书记、市人大常委会主任罗殿龙在欢送仪式上说,新农村建设指导员肩负着市委、市政府的重托,承载着群众的期盼,任务光荣,责任重大。罗殿龙希望新农村建设指导员要认真学习政策,虚心向基层干部学习,深入基层,深入群众,深入实际,扎实工作。要廉洁自律,多为基层排忧解难,多为群众办实事办好事,在农村广阔的天地里建功立业,锻炼成才,为新农村建设做出应有的贡献。

    来自市委办的韦安宁代表新农村建设指导员在仪式上发言表示,要牢记使命、不负重托,到派驻村后,心系农村,情系群众,锐意进取,顽强拼搏,使所驻村各项工作不断开拓创新,努力完成组织交给的任务。

    欢送仪式后,76名从市直机关选派的优秀干部胸带大红花,背起行囊,奔赴派驻村开展新农村建设指导工作。

 

    图为罗殿龙(右一)等领导与新农村建设指导员一一握手送别。

 

淡化“官”念下基层 面向群众办实事

    本报评论员

    今年以来,我市继“三下乡”支农活动、派遣万名干部下基层办实事之后,日前,又选派千名干部驻村担任指导员,机关干部下乡进村在我市已成为一股热潮。

    从机关抽派干部进村帮扶农民确实是一个好办法。机关干部的思想素质和文化素质较高,他们的进入,对农村基层“两委”班子建设、解决群众难题、拉近干群距离都具有积极的意义;机关干部身处城镇机关,思想解放视野开阔,携带的信息量也比较大,进村入屯能够带给农民许多致富信息,可以当好乡村干部的参谋和助手;由于机关干部熟悉办事程序,可以代乡村干部和农民进城镇机关办事,减少他们的很多麻烦。同时,机关干部深入村屯,了解基层群众的生产生活,也有利于转变机关干部的工作作风。

    当然,任何一个好的举措,都需要执行者持有积极、正确的态度;需要执行者付出艰辛的努力。机关干部进村帮扶农民,虽然文件发了,责任也明确了,但是,如果被派干部只是挂个名,既没压力,也无动力,三天两日就回机关蹲,或者下去只顾干个人的事,把关系农民切身利益的事撂在一边,派这样的机关干部,就没有任何意义了。一些干部“进村不入户,驻村不连心”,驻村只是走形式,群众非常不满,有村民说:“驻村干部三天两头不见人,事没办多少,吃喝倒不少。”还有个别干部下乡,只接触村干部,不接触普通群众,甚至怕见群众,身入心未入,老百姓的呼声听不见、疾苦看不到,何谈去解决实际问题?所以,面对下乡干部,农民群众有高兴的也有不满的,农民的态度,取决于干部下乡的工作作风。

    干部是人民的公仆、人民的勤务员,为老百姓干事、干成事是自己的本分。当前,群众想发展、盼发展、求发展的愿望十分强烈,农民真正需要的是真抓实干解难题的贴心干部,尤其是到生产的关键季节,盼望机关干部能经常到田间地头、村边塘口,进行面对面地交谈和沟通,农民希望哪里有困难哪里就有干部的出现。

    针对干部下乡的工作作风,市委书记、市人大常委会主任罗殿龙深有感触地说:“能不能扎实深入基层,征求群众意见,了解群众疾苦,为群众排忧解难,是考验一名干部工作作风的试金石。”实践表明,只有深怀爱民之心,AG娱乐,带着办法下基层,动真情、用实招,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈办好事,这样的下乡才能下出成绩、下出实效。

    因此,各级组织对派往农村的机关干部,除了平时严格管理和关心外,还应建立健全目标责任制,经常对下乡干部的政绩进行综合考评,把进村入屯工作中的好经验好做法制度化,使各级机关干部在深入农村、服务农民、改进作风达到高效务实的目标,这样才能使这项顺民意得民心的好举措真正发挥作用,让广大农民真正体会到干部进村给他们带来的实惠,AG娱乐,让农村出现“想干部进村,盼干部进村”的喜人局面。

 

市直新农村建设指导员接受培训

    本报崇左讯(记者 方安宁) 为了推动干部作风进一步转变,加强机关行政效能建设,加快社会主义新农村建设步伐,我市根据自治区的部署,从市直单位选派76名干部担任新农村建设指导员,驻村指导工作。3月29日,我市对市直新农村建设指导员进行集中培训,市委副书记王昆芳,市委常委、组织部部长韦运雪分别作动员讲话。市纪委监察、市委政法委、农业局、扶贫办、卫生局的领导分别为新农村建设指导员作专题培训。

    培训会要求新农村建设指导员要认真把握新时期新阶段加强“三农”工作、推进新农村建设的战略部署,按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,积极配合所驻村党组织开展工作。在开展工作中,要认真学习文件,掌握政策精神;密切联系群众,深入调查研究,了解基层情况;严格要求自己,创新工作方法,打开工作局面;积极锻炼,克服困难,解决突出问题,多办实事好事;转变工作作风,树立良好形象,努力使所驻村经济发展明显加快,农民收入明显增加,村容村貌明显改观,各项事业明显进步,基层组织明显加强。

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