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龙州:干部“换身份” ,“特殊员工”下企业
发布日期:2019-07-31

他们是党委、政府派出的“服务员”,为企业排忧解难;他们又是企业的一员,从企业的角度思考企业的发展。龙州致力探索服务企业新模式——

干部“换身份” ,“特殊员工”下企业

□  本报记者  梁莉  罗吉华

农锡真,龙州县财政局正科级干部。2008年12月,他到龙州天元公司报到,挂职担任公司的生产管理助理。短短3个月,他和服务队的同伴们上下奔忙,为企业服务,解决了企业的原料供应、修路等诸多问题。

农锡真是龙州县首批企业服务队的一名队员。为适应形势的发展,龙州县积极探索服务企业新路子,AG娱乐在线,去年12月,派出首批24名企业服务队员到企业挂职。与以往服务方式不同,派出干部从身份到理念作了大转换,他们既是企业的员工,从企业的角度思考企业的发展问题,更是党委、政府派出的服务员,为企业排忧解难。

“这样的特殊员工,服务更到位。我们企业欢迎。” 天元公司董事长王恩榜由衷地说道。

新路子,探索服务企业新模式

“党委、政府一直考虑如何围绕全县产业布局,服务企业促进经济发展。从形势发展来看,服务企业模式的探索是必要的,要走出一条服务力度更大、对企业帮扶更到位的新路子。”龙州县委书记韦昌鸿一再强调服务企业的重要性。

近年来,龙州结合自身资源、区位优势,突出抓好工业化、城镇化、口岸经济“三驾马车”,工业、口岸经济发展迅猛,城镇化水平明显提高。

南华公司年产9.5万吨蔗渣浆项目、天元公司中低碳锰铁合金加工项目、昆仑物流公司、那花边贸城等一批企业和项目纷纷落户龙州。

龙州要招商,更要亲商爱商和留住客商。政府如何知道企业的困难和问题?企业如何及时听见政府的声音?引来了客商,如果服务不到位,势必影响政府形象;做好服务,企业强,则支柱强,关系到全县经济的发展。

龙州是农业县,干部服务基层多是下乡指导种养,目前,全县共有170多名社会主义新农村建设指导员活跃田间地头。“随着工业化、城镇化发展,我们要转变观念,服务企业由‘短腿’变为‘长腿’。”县委常委、组织部部长黄剑克认为,“这是一个探索的过程”。

2008年金融危机影响也日渐显露,龙州相继有几个企业停产。企业的现实困难摆在眼前。

去年11月,龙州县委召开常委会达成共识:在各部门立足自身职能服务企业的基础上,探索服务企业新模式,拓展服务空间,创新服务方式。

县委组织部当即组织选派服务队到重点非公企业挂职。受派遣的服务干部将发挥桥梁和纽带作用,当好“企业的服务员、政策的宣传员、政府的信息员、企业党建的促进员”,帮助解决企业发展软环境和硬件建设问题。

新理念,转换身份服务更到位

2008年12月22日,首批7支服务队进企业,分别服务天元、天成、南华公司等7家企业,涉及工业、口岸经济和城镇化建设。

服务队如何迅速适应新环境进入角色?

“我们要树立‘把自己当企业人和不把自己当企业人’的理念。‘把自己当企业人’,才能站在企业的角度思考和解决问题。‘不把自己当企业人’,才能强化自己是党委、政府派出的服务员的意识,全力为企业服务。”服务队员农凤岚的一番话,点明了服务队首要理清的观念问题。

目前,有5名队员分别担任天元公司生产管理助理、原料分厂助理等职务。一到企业报到,队员们即加强与公司其他员工交流,熟悉情况,AG娱乐,尽快融入企业中。

投资1.3亿元的天元公司是矿产加工企业,2008年4月投产后,由于处在设备磨合期,新招工人技术尚未熟练,生产开开停停。加上受金融危机影响,企业刚投产几个月就亏损2000多万元,员工思想波动大,个别员工干脆走人。作为企业的一员,服务队员深切感受到企业的困难。作为服务员,服务队员进一步体会到政府服务企业的重要性,从而以实际行动服务企业。

为解决企业原料时常断供、无法正常生产的问题,服务队及时向县分管领导和工业办反映。县里当即由国土局、经济局组成打击非法挖矿工作组,禁止非法挖矿。服务队还和企业、县经济局深入乡村寻找白云石。开采协议签订后,原料供应问题将彻底解决。

服务队还耐心做好思想工作,使员工树立起对企业的信心,并协调解决了因公路维修影响矿产运输的问题。目前,企业生产走上正轨。

新模式,制度保障更显成效

“从党政机关、事业单位到企业一线,转换‘身份’,还需学经济闯市场,服务队能适应吗?”起初一些同志不免有点担心。

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