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我市事业单位9月将基本完成岗位设置管理
发布日期:2019-08-01

本报崇左讯(记者 赵金新)  3月3日,记者从全市事业单位岗位设置管理工作会议上获悉:今年9月底前,我市事业单位基本完成岗位设置管理工作。届时,事业单位现有正式员工将一一对应岗位。

据市人事局局长李成武介绍,这一工作要求的依据来自《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》(简称《实施意见》)。《实施意见》是按照人力资源和社会保障部文件并结合我区实际情况制订的。

李成武介绍说,事业单位人事制度改革涉及面广,政策性强。因此,在实施事业单位岗位设置管理中,要注意三个重点问题:一是实施范围。这次实施范围与事业单位收入分配制度改革实施办法所规定的范围是一致的。从单位看,除经批准参照公务员法进行管理以外,由我市国家机关举办或其他组织利用国有资产举办,列入事业编制管理,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持及经费自理的事业单位均纳入实施范围,使用事业编制的社会团体参照执行。从岗位和人员看,AG娱乐,事业单位的管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位,AG娱乐,以及在这些岗位上工作的人员,都要按照岗位设置的有关规定进行管理。

二是岗位等级。依据《实施意见》,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位3类,各类又分若干等级。我市管理岗位分为8个等级,由高到低分为3至10级。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级,即1至7级。中级岗位、初级岗位均分为3个等级,分别为8至10级,11至13级。工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位由高到低分为1至5级:高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应1至5级岗位。普通工岗位则不分等级。

三是岗位结构比例。《实施意见》对三类岗位结构比例做了明确规定,其中专业技术高、中、初级岗位之间的结构比例,全区总体控制目标为1∶3∶6。各级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例也有明确规定。

此外,《实施意见》还对岗位条件做了框架性要求。对首次开展岗位设置和岗位聘用,对完成岗位设置和和岗位聘用的认定,对于“双肩挑”,对于小单位岗位结构比例的集中调控等方面都做了明确的规定和说明。

据了解,我市现有事业单位2235个,其中全额拨款单位1847个,差额拨款单位167个,自支自收单位221个。目前,我市事业单位岗位设置管理工作已经启动,今年9月中旬前全市将检查验收,9月底迎接自治区检查验收。

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