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“切实帮助困难企业渡过难关”
发布日期:2019-07-31

“切实帮助困难企业渡过难关”
——市劳动和社会保障局就崇左市采取措施减轻企业负担稳定就业局势政策答记者问
□ 本报记者  梁莉

为贯彻落实国家和自治区的决策部署,积极应对国际金融危机的影响,在保证社会保险制度平稳运行的前提下,发挥社会保险作用,减轻企业负担,稳定就业局势,更好地为保增长、保民生、保稳定服务,崇左市劳动和社会保障局、财政局、国家税务局、地方税务局日前联合下发了《崇左市关于采取积极措施减轻企业压力稳定就业局势的实施意见》。近日,记者采访崇左市劳动和社会保障局领导,进一步了解相关政策措施的实际操作和落实。

记者:有关减轻企业负担稳定就业局势措施的出台,有何现实意义?

答:实施意见涉及的政策措施,可以简要概括为“五缓四减三补”。“五缓”是指对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业,在一定条件下允许其缓缴养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险费。“四减”是指阶段性降低除养老保险外的四项社会保险费费率。“三补”是指使用失业保险基金为困难企业稳定岗位支付社会保险补贴和岗位补贴,以及使用就业专项资金对困难企业开展职工在岗培训给予补贴。

随着国际金融危机对实体经济影响的逐步显现,我市部分企业生产经营遇到困难。出台上述措施,旨在帮助受金融危机影响较大的困难企业渡过难关,鼓励困难企业尽量不裁员或少裁员,稳定用工岗位,稳定就业局势,切实减轻企业当期资金压力,减轻企业负担,稳定就业岗位,为社会保险的长期稳定发展奠定基础。

记者:受金融危机影响的困难企业在什么期限内可以缓缴社会保险费?

答:在确保各项社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下,对由于受金融危机影响暂时无能力按时缴纳社会保险费的困难企业,允许其在一定期限内缓缴社会保险费。缓缴执行期为2009年之内,缓缴期限最长不能超过6个月。

记者:缓缴社会保险费指哪些?

答:指缓缴基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费,AG娱乐,简称“五缓”。
缓缴的社会保险费是指单位缴费部分,个人应缴的社会保险费不能缓缴。个人缴纳的社会保险费应由单位按月代扣并按月缴纳。 
   缓缴限额按单位申请当月社会保险单位缴费部分和缓缴月数确定。经核准缓缴社会保险费的困难企业缓缴期间的社会保险费不计收滞纳金。

记者:如何认定困难企业 ?

答:界定受金融危机影响的困难企业须符合以下条件:(一)受当前金融危机影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望;(二)已制定稳定就业岗位措施且没有裁员或少裁员;(三)生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策的(国家限制的行业的企业除外);(四)已依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的;(五)自治区人民政府规定的其他条件。

记者:缓缴社会保险费审批程序是怎样的?

答:1.符合延期缓缴社会保险费条件的企业,应在当月初7日内以书面形式向社会保险经办机构申请;2.社会保险经办机构对企业缓缴申请进行审查后,符合条件的,要求缴费单位填写《缓缴社会保险费申请审批表》;3.社会保险经办机构签署意见后,经县(市、区)人事劳动保障部门、财政部门审核和市劳动保障、财政部门复核,报市人民政府同意后,上报自治区政府批准。4.缓缴及补缴协议的签订。

记者:崇左市阶段性降低四项社会保险费率包括哪四项?降低费率幅度各是多少?

答:降低四项社会保险费率包括失业保险费率、医疗保险费率、生育保险费率和工伤保险费率,简称“四减”。其中单位应缴纳的失业保险费率降低50%;单位缴纳的基本医疗保险费率降低15%;生育保险费率降低30%;对于在两年内安全生产形势良好,没有发生重大伤亡事故的企业,工伤保险费率各档次降低20%。上述降低费率的执行期从2009年4月1日至2009年12月31日。

记者:降低社会保险费率的申请审批程序是怎样的?

答:(一)由统筹地区提出书面申请,提交以下材料:1.会同同级财政部门制定的阶段性降低社会保险费率实施方案;2.2008年基金收支结余财会报表(复印件);3.基金支撑能力测算说明。
(二)市、县级统筹地区劳动保障部门填写《降低社会保险费率申请表》,会同同级财政部门报同级人民政府同意后,自治区人民政府批准。
记者:使用失业保险基金支付社会保险补贴和岗位补贴政策是如何规定的?
答:两项补贴执行期为2009年之内。补贴期限最长不超过6个月。同一企业只能享受一项。已享受缓缴社会保险费的企业不能同时享受社会保险补贴。

记者:对企业下岗失业人员在领取失业保险金期间参加培训有何规定?

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