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天等按照十七大报告要求干部年度考核重实绩
发布日期:2019-07-31

    天等讯 为了全面掌握全县各级领导班子及其成员一年来履行工作职责的情况,为县委科学合理使用领导干部提供参考依据。连日来,天等县委派出8个考核工作组,分赴全县13个乡镇和73个县直单位对86个领导班子420多个科级领导干部在德、能、勤、绩、廉方面进行全面考察。

    该县在总结近几年干部考核和年度考核工作经验的基础上,按照党的十七大报告提出“完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系”的要求,不断完善考核评价体系。从考核内容、考核评价主体、考核程序、评价标准、结果确定、结果运用、考核纪律等方面进行了规范,整个考核办法始终贯彻“一条主线”、坚持“两个结合”,遵循“四个原则”,把握“六个环节”,做到“两个注重”,即:贯穿科学发展观这条主线;坚持平时考核与年终考核相结合,AG娱乐,定性考核与定量考核相结合;遵循公开公正、注重实绩、群众公认、分类考核的原则;把握大会述职、民主测评、个别谈话、大会测评、实绩分析、综合评价等6个基本环节,做到注重考察干部的工作实绩和注重向考察对象反馈考察结果。特别是通过个别谈话、大会互评和实绩分析,让别人评价、让成绩说话,将领导班子和领导干部的工作置于广大干部和群众的监督之下,AG娱乐,提高了考核的针对性和广泛性。同时还将考察结果反馈给考察对象,帮助其正视自身不足,进一步改进工作方式、方法,促进来年工作更上新台阶,从而达到考察的目的。 (赵飞群)

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